Курс:  CPP- Сертификат по Кадровой политике

Дисциплина: Управление Персоналом

Начало обучения: Октябрь 2010

Окончание обучения: Июль 2011

Продолжительность курса: 10 месяцев

Язык обучения: Английский

Двойная Квалификация: Курс аккредитован Портсмутским университетом и предполагает получение двойного сертификата по окончании курса. Студенты, успешно завершившие курс, получат CPP (Сертификат по Кадровой политике) от   (CIPD), а также профессиональный сертификат по Кадровой политике от Портсмутского университета.

Преподаватели: Все преподаватели из Великобритании, имеют опыт преподавания  в разных странах и работают в Портсмутской Школе Бизнеса в качестве лекторов дисциплин по управлению персоналом.

Общая информация: CPP закладывает фундамент для дальнейшего профессионального развития и дает право членства в CIPD (Associate Members of the Chartered Institute of Personnel and Development). Данная квалификация обеспечивает студентов практическими навыками во многих аспектах Кадровой политики, что позволяет им увеличить свой вклад в развитие организации и  способствует их личностному развитию.

О Портсмутской Школе Бизнеса: Более 30 лет проводит обучение по профессиональным и образовательным программам в Соединенном Королевстве и по всему миру.
Структура обучения: 18 полных учебных дня интерактивного и очного обучения  в течение 10 месяцев. Все занятия проводятся в Москве специалистами по Кадровым дисциплинам из Портсмутской Школы Бизнеса. Занятия включают в себя 6 блоков, состоящих из трехдневных семинаров. Выезд в Великобританию для обучения не требуется.
Семинары:  Семинары (общее количество - 6) проводятся каждые 7 – 8 недель, каждый продолжительностью 3 дня (с четверга по субботе), таким образом, весь курс захватывает всего 12 рабочих дней.

Оценка знаний: включает: 2 практических задания, 2 письменных задания, один рабочий проект, один отчет и ведение журнала по учету непрерывного профессионального развития.

Описание курса:

Содержание курса предполагает освещение следующих вопросов:

∙ Управление Персоналом в контексте
∙ Рекрутмент  и проблема выбора  
∙ Обучение и развитие
∙ Социально-трудовые отношения
∙ Управление производительностью
∙ Личная результативность
∙ Взаимодействие и самоуправление

Целевая аудитория:

Курс предназначен для работников в сфере Управления Персоналом и профессионального обучения, а так же для людей, чья работа предполагает наличие кадровой составляющей.

Стоимость обучения:

За годовую программу включает все учебные пособия и материалы, оплату за вступительный экзамен, проверку курсовых работ и проектов. Оплата за обучение не включает членские взносы за членство в институте CIPD, которые оплачиваются дополнительно.

Количество студентов:

Количество студентов на одном курсе не более 25.

Даты проведения семинаров:

Проведение семинаров по CPP в Москве 2009/10 г.  намечено на следующие даты:

• 28 – 30 Октября 2010 Study skills and project development
• 2 – 4 Декабря 2010 HR Planning and organisational context
• 20 – 22 Января 2011 Recruitment and selection
• 24 – 26 Марта 2011 Training and development
• 19 – 21 Мая 2011 Performance management and employee relations
• 16 – 18 Июня 2011  Practical HR skills